suzanprep

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

مدرسة سوزان مبارك الاعدادية بنات بالنهضة


    تابع خطط تحسين مجال توكيد الجودة

    avatar
    Admin
    Admin


    المساهمات : 61
    تاريخ التسجيل : 12/01/2010

    تابع خطط تحسين مجال توكيد الجودة Empty تابع خطط تحسين مجال توكيد الجودة

    مُساهمة من طرف Admin الجمعة يناير 15, 2010 3:16 pm

    نموذج خطة تحسين المدرسة


    المجال : توكيد الجودة والمساءلة

    المعيار : التقويم والتحسين المستمر

    المؤشر ( 5-1-1) : تضع المؤسسة خطة داخلية لضمان الجودة فى ضوء رؤيتها ورسالتها

    فجوة الاداء : ضعف مشاركة الاطراف المعنية فى عمليات وضع الخطط والتقييم الذاتى .

    الهدف العام : تفعيل دور المشاركة والاطراف المعنية بالعملية التعليمية فى وضع الخطط وتنفيذها ومتابعتها .

    الهدف الاجرائى
    الانشطة
    مسئول التنفيذ



    ادلة ومؤشرات النجاح
    الزمن
    المتابعة
    الامكانات المادية والبشرية

    التكلفة
    مسئول
    الزمن
    اساليب المتابعة

    تفعيل دور المشاركة والاطراف المعنية بالعملية التعليمية فى وضع الخطط وتنفيذها ومتابعتها
    1- عمل اجتماعات منفردة مع كل ( المعلم – المتعلم – ولى الامر )كلا على حدا
    2- توعية الاطراف المعنية بعملية الجودة
    3- اخذ مقترحاتهم فى العملية التعليمية
    4- عمل استبيانات
    5- تسجيل مقترحاتهم
    1- دينا محمد طلعت
    2- سناء سعيد
    محاضر-صور – الاجتماعات – مقابلات- نتائج الاستبيانات

    من 3/9/2009 حتى 30/11/2009
    مالك كمال جندى
    ابتداء من 17/11/2009:19/11/2009
    وبعد الانتهاء من الفترة المحددة 3/11
    صور / ملاحظات /فحص وثائق
    الاستعانة بالعناصر الفاهمة والمدربة للجودة / تصوير الاوراق وشراء الافلام


    نموذج خطة تحسين المدرسة


    المجال : توكيد الجودة والمساءلة

    المعيار : فعالية وحدة التدريب والجودة

    المؤشر ( 5-2-1) : تقوم وحدة التدريب والجودة بتفعيل نظام وممارسات ضمان الجودة والتدريب عليها

    فجوة الاداء : عدم وجود خطط تدريبية توضح الاستفادة من الذين تم تدريبهم خارج المؤسسة وتفعيلها

    الهدف العام : وجود خطط تدريبية توضح الاستفادة من الذين تم تدريبهم خارج المؤسسة وتفعيلها


    الهدف الاجرائى
    الانشطة
    مسئول التنفيذ



    ادلة ومؤشرات النجاح
    الزمن
    المتابعة

    الامكانات المادية والبشرية
    التكلفة
    مسئول
    الزمن
    اساليب المتابعة
    1عمل خطط تدريبية للاستفادة من المدربين خارج المؤسسة خلال العام الدراسى
    تصميم خطط تدريبية ومحددة زمنية وتنفيذ الخطةعمليا فى وقتها المحدد
    1- اسماعيل
    2- اسماء ابراهيم
    وثائق ( خطط العمل)
    القائمة بأسماء المدربين
    14/6/الى


    26/7/2009

    السبورة الذكية

    26/7/2009 حتى 1/9/2009 تدريب الجودة

    مستمرة طيلة العام الدراسى
    مالك كمال جندى
    ابتداء من :
    الاطلاع على الوثائق / مقابلات فردية

    الاستفادة من المدربين




    رئيس الفريق: يعتمد مدير المدرسة :

    مالك كمال جندى


      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء مارس 19, 2024 12:03 am