مدرسة سوزان مبارك الاعدادية بنات بالنهضة


    خطط تحسين مجال الموارد البشرية

    شاطر

    Admin
    Admin

    المساهمات : 61
    تاريخ التسجيل : 12/01/2010

    خطط تحسين مجال الموارد البشرية

    مُساهمة من طرف Admin في الجمعة يناير 15, 2010 4:27 pm

    نموذج خطةتحسين المدرسة


    المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية

    المعيار:

    المؤشر:

    فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للعاملين

    الهدف الاجرائى
    استراتيجية
    التنفيذ
    مسئول التنفيذ
    أدلة ومؤشرات النجاح
    الزمن
    المتابعة

    التكلفة
    مسئول
    الزمن

    أساليب المتابعة
    توفير خطط تدريبية للعاملين وتنفيذها.

    1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين.

    2)اعداد برامج تدريبية.

    3)تنفيذالبرامج التدريبية.

    وحيد

    وجودخطط تدريبية

    معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للعاملين


    هشام محمدمرسى


    فحص وثائق





    فحص وثائق





    ملاحظة

    ورق



    حجرة تدريب



    مدربون





    رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز





    نموذج خطةتحسين المدرسة


    المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية

    المعيار:

    المؤشر:

    فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للمعلمين

    الهدف الاجرائى
    استراتيجية
    التنفيذ
    مسئول التنفيذ
    أدلة ومؤشرات النجاح
    الزمن
    المتابعة

    الامكانات المادية والبشرية
    التكلفة
    مسئول
    الزمن
    1اساليب المتابعة
    توفير خطط تدريبية للمعلمين وتنفيذها.

    1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين.

    2)اعداد برامج تدريبية.

    3)تنفيذالبرامج التدريبية.

    غادة

    وجودخطط تدريبية

    معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للمعلمين


    عادل عبدالعال


    فحص وثائق





    فحص وثائق





    ملاحظة

    ورق



    حجرة تدريب



    مدربون





    رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز



    نموذج خطةتحسين المدرسة


    المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية

    المعيار:

    المؤشر:

    فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للاخصائيين

    الهدف الاجرائى
    استراتيجية
    التنفيذ
    مسئول التنفيذ
    أدلة ومؤشرات النجاح
    الزمن
    المتابعة

    الامكانات المادية والبشرية
    التكلفة
    مسئول
    الزمن
    1اساليب المتابعة
    توفير خطط تدريبية للاخصائيين وتنفيذها.

    1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين.

    2)اعداد برامج تدريبية.

    3)تنفيذالبرامج التدريبية.

    فاطمةعبدالعال

    وجودخطط تدريبية

    معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للاخصائيين


    هشام محمدمرسى


    فحص وثائق





    فحص وثائق





    ملاحظة

    ورق



    حجرة تدريب



    مدربون





    رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز



    نموذج خطةتحسين المدرسة


    المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية

    المعيار:

    المؤشر:

    فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للفنيين

    الهدف الاجرائى
    استراتيجية
    التنفيذ
    مسئول التنفيذ
    أدلة ومؤشرات النجاح
    الزمن
    المتابعة

    الامكانات المادية والبشرية
    التكلفة
    مسئول
    الزمن
    1اساليب المتابعة
    توفير خطط تدريبية للفنيين وتنفيذها.

    1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين.

    2)اعداد برامج تدريبية.

    3)تنفيذالبرامج التدريبية.

    مهدى عبدالعزيز

    وجودخطط تدريبية

    معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للفنيين


    رمضان محمود


    فحص وثائق





    فحص وثائق





    ملاحظة

    ورق



    حجرة تدريب



    مدربون





    رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء يونيو 19, 2018 6:24 am