من طرف نموذج خطةتحسين المدرسة
المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية
المعيار:
المؤشر:
فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للعاملين
الهدف الاجرائى | استراتيجية التنفيذ | مسئول التنفيذ | أدلة ومؤشرات النجاح | الزمن | المتابعة | التكلفة | |||
مسئول | الزمن | أساليب المتابعة | |||||||
توفير خطط تدريبية للعاملين وتنفيذها. | 1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين. 2)اعداد برامج تدريبية. 3)تنفيذالبرامج التدريبية. | وحيد | وجودخطط تدريبية معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للعاملين | هشام محمدمرسى | فحص وثائق فحص وثائق ملاحظة | ورق حجرة تدريب مدربون | |||
رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز
نموذج خطةتحسين المدرسة
المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية
المعيار:
المؤشر:
فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للمعلمين
الهدف الاجرائى | استراتيجية التنفيذ | مسئول التنفيذ | أدلة ومؤشرات النجاح | الزمن | المتابعة | الامكانات المادية والبشرية | التكلفة | ||
مسئول | الزمن | 1اساليب المتابعة | |||||||
توفير خطط تدريبية للمعلمين وتنفيذها. | 1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين. 2)اعداد برامج تدريبية. 3)تنفيذالبرامج التدريبية. | غادة | وجودخطط تدريبية معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للمعلمين | عادل عبدالعال | فحص وثائق فحص وثائق ملاحظة | ورق حجرة تدريب مدربون | |||
رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز
نموذج خطةتحسين المدرسة
المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية
المعيار:
المؤشر:
فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للاخصائيين
الهدف الاجرائى | استراتيجية التنفيذ | مسئول التنفيذ | أدلة ومؤشرات النجاح | الزمن | المتابعة | الامكانات المادية والبشرية | التكلفة | ||
مسئول | الزمن | 1اساليب المتابعة | |||||||
توفير خطط تدريبية للاخصائيين وتنفيذها. | 1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين. 2)اعداد برامج تدريبية. 3)تنفيذالبرامج التدريبية. | فاطمةعبدالعال | وجودخطط تدريبية معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للاخصائيين | هشام محمدمرسى | فحص وثائق فحص وثائق ملاحظة | ورق حجرة تدريب مدربون | |||
رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز
نموذج خطةتحسين المدرسة
المجال:تنمية المواردالمادية والبشرية
المعيار:
المؤشر:
فجوةالأداء:عدم وجودخطط تدريبية معتمدةللتنمية المهنية للفنيين
الهدف الاجرائى | استراتيجية التنفيذ | مسئول التنفيذ | أدلة ومؤشرات النجاح | الزمن | المتابعة | الامكانات المادية والبشرية | التكلفة | ||
مسئول | الزمن | 1اساليب المتابعة | |||||||
توفير خطط تدريبية للفنيين وتنفيذها. | 1)توزيع استمارات لحصرالاحتياجات التدريبية علي العاملين. 2)اعداد برامج تدريبية. 3)تنفيذالبرامج التدريبية. | مهدى عبدالعزيز | وجودخطط تدريبية معتمدةومفعلة للتنمية المهنية للفنيين | رمضان محمود | فحص وثائق فحص وثائق ملاحظة | ورق حجرة تدريب مدربون | |||
رئيس الفريق: مهدى عبدالعزيز مديرالمدرسة: سهير عبدالعزيز
